Nos équipes sont à la fois spécialisées et pluri-disciplinaires, mixant culture anglo-saxonne et maîtrise :

  • Maîtrise des organisations (PME, ETI et Groupes), 
  • Maîtrise des techniques d’identification et de recherche de talents,
  • Maîtrise des fonctions de l’entreprise (techniques, industrielles, commerciales, export, support & Direction …). 

De solides moyens d’interventions : le C.R.I (centre de recherche & d’investigation), qui représente notre propre département d’approche directe intégré.

Executive Search

Es'tête conduit des missions d'approche directe de dirigeants de membres de comités de direction ou d'experts pour ses clients dans le respect d'une parfaite confidentialité et d'une déontologie sans faille. 

 

Notre valeur ajoutée :

  • Dans le cadre de nos missions, outre une solide expérience opérationnelle, les consultants es'tête s'appuient sur les moyens et les compétences du Centre de Recherches et d'Investigation (équipes pointues, internationales).
  • Une méthodologie éprouvée :
    • étude approfondie du contexte,
    • analyse des orientations,
    • définition conjointe de la stratégie d'approche et de ciblage,
    • définition des moyens mis en oeuvre,... agrégation des moyens humains et techniques.
  • Des relations "intuitu personae" avec nos clients : intégration totale dans la vie de l'entreprise, échanges permanents, reporting régulier,
  • Une vitesse d'exécution importante
  • Des process d'identification et de sélection des talents pertinents (évaluations, validation, prises de références systématiques,...)
  • Suivi d'intégration à long terme, garantie...

Ingénierie du recrutement

La double vision opérationnelle & sectorielle des équipes es’tête permet de capitaliser sur nos connaissances clés et nous positionne au centre de la compréhension de la stratégie des entreprises, des organisations et des ressources humaines dirigeantes.

Ces missions d’Executive consulting interviennent majoritairement à la demande de dirigeants, d’actionnaires ou de fonds d’investissements, dans le cadre d’opérations de rachats, de fusions, de réorganisations ou d’évolutions des métiers.

Conseil d'intégration

Vous souhaitez diminuer votre turnover et améliorer le retour sur investissement de vos recrutements. Le salaire, les avantages en nature, et la gestion de carrière sont des leviers, et le plus puissant, pourtant le plus oublié, est l’intégration ! Es’tête vous accompagne dans l'analyse et l’amélioration de votre process d’intégration.


Les Evaluations

Evaluation individuelle de cadres et/ou de comités de direction.

Evaluation des risques.

Le Conseil de Direction

Accompagnement du changement.

Accompagnement de dirigeants.